Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
A l’occasion de la grève des femmes, plus d’un demi-million de participantes sont descendues dans les rues des principales villes du pays pour dénoncer les discriminations plurielles dont elles sont toujours victimes. Un événement historique. Tour d’horizon en Suisse romande
Pour le programme romand MenCare, les hommes doivent faire leur part pour réduire les inégalités de genre. Entretien avec son coordinateur, Gilles Crettenand
«91-19: D’une grève à l’autre» était le thème d’une conférence et d’un débat tenu le 14 mai dernier à Lausanne. Aperçu
A l’approche de la grève des femmes, les voix féminines de l’USS dévoilent leurs quinze revendications pour parvenir à l’égalité