«Les travailleurs méritent de meilleurs salaires»
A Genève, Unia s’est invité à l’assemblée d’une association patronale pour l’appeler à revaloriser les salaires dans le second œuvre romand après des années de statu quo
«Cela fait dix ans qu’il n’y a pas eu d’augmentation des salaires réels dans le second œuvre romand, car les représentants patronaux s’y opposent», s’indigne José Sebastiao, responsable de la branche à Unia Genève. La Convention collective de travail arrivant à échéance l’année prochaine, le syndicat a lancé il y a quelques semaines une campagne sur les chantiers pour connaître les revendications prioritaires des employés du SOR. En attendant les négociations officielles, Unia annonce déjà la couleur aux patrons, notamment lors d’une action de tractage menée jeudi dernier (photo) au Château de Choully à Satigny.
«Quand nous avons appris que l’association Gypserie Peinture Genève, qui réunit une centaine d’entreprises et plus de 1000 professionnels du secteur, tenait son assemblée générale, nous nous sommes invités pour leur rappeler que la fête patronale dure depuis dix ans, au détriment des ouvriers», commente le syndicaliste.
Pour Unia, une vraie revalorisation des salaires réels et des salaires minimums est attendue, dès l’année prochaine. «Les patrons doivent comprendre que leurs travailleurs méritent cette augmentation, et qu’elle est nécessaire et urgente», insiste José Sebastiao, qui rappelle que le secteur se porte bien, notamment grâce aux investissements des collectivités publiques en matière de rénovation énergétique des bâtiments. «Il faudra aussi augmenter les revenus des apprentis, afin d’attirer les jeunes vers ces métiers qui sont de plus en plus boudés.»
A la suite de l’intervention d’Unia, la direction de l’entreprise genevoise s’est mise aux normes. Elle planche également sur des solutions de reclassement des employés à l’interne
Les ramoneurs valaisans bénéficient désormais d’une convention collective de travail. Avec, entre autres améliorations, la possibilité d’une retraite anticipée à 62 ans. Une première suisse dans la branche
Une entreprise active dans le second œuvre à Meyrin a licencié cinq de ses neuf employés. Certains ont plus de 50 ans. Les motifs économiques évoqués ne semblent pas tenir la route, tant le nombre de commandes est élevé. Soutenus par Unia, les travailleurs craignent une volonté de sous-traiter les travaux. Une réponse à leurs doléances devrait leur parvenir cette semaine
La faillite a été prononcée pour l’entreprise familiale genevoise Félix Badel. Accompagnés par Unia pour leurs démarches administratives, les travailleurs sont déterminés à récupérer leur dû