Electros: manif nationale le 19 mai à Zurich
Des électros et des membres du second œuvre sur la place de la Riponne lors du 1er Mai à Lausanne.
Les syndicats négocient cette année la nouvelle Convention collective de travail de l’installation électrique et des télécommunications. La branche et ses salariés sont aujourd’hui confrontés à de grands défis, notamment en raison de la numérisation. Pour y faire face, les travailleurs de l’électricité exigent des améliorations de leurs conditions de travail. Ils demandent des salaires attractifs avec une hausse de 150 francs par mois pour tous et de 200 francs pour les minimas salariaux, la retraite anticipée à 62 ans, cinq jours de formation continue, 20 francs d’indemnité repas et un 13e salaire pour les apprentis.
Une pétition soutenant ces exigences a déjà recueillis 4000 signatures. Elle sera remise à l’Union suisse des installateurs-électriciens le samedi 19 mai prochain à Zurich, à l’occasion d’une grande manifestation nationale des électros «Pour la défense de la branche et de son avenir».
Unia invite tous les salariés de l’électricité du pays à participer massivement, avec famille et amis, à la manifestation. Les transports sont gratuits et ouverts aussi bien aux membres syndiqués qu’aux sympathisants.
Manifestation: samedi 19 mai à 13h30 à Zurich, Walchebrücke (à côté de la gare). Réservations et horaires des départs en train: www.unia.ch/electro
Les travailleurs en grève sur le chantier de rénovation d’une villa ont obtenu le paiement de leur salaire de septembre et de la totalité de leurs indemnités de repas. D’autres arriérés seront encore réclamés
Lundi, onze ouvriers du second œuvre se sont mis en grève à Lutry. Afin de toucher leur salaire à temps, et intégralement, et obtenir des garanties pour l’avenir, leur patron ayant fait faillite à plusieurs reprises
Une trentaine d’ouvriers travaillaient à la rénovation de l’Hôtel Bernina dans des conditions d’hygiène inadmissibles
Sur le chantier de l’Atrium Park, Unia a bloqué l’entreprise GD Montage, qui déclarait l’intégralité de ses employés comme aides-monteurs. Sous la pression, l’employeur a modifié trois contrats