Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Colloque sur la protection contre les congés

La protection des travailleurs contre le licenciement individuel sera à l’ordre du jour du prochain colloque juridique de l’Union syndicale suisse. Ce dernier se déroulera le vendredi 21 septembre, de 10h15 à 17h, à Berne. Il s’adresse aux avocats, juristes, collaborateurs des syndicats, membres des commissions d’entreprise et militants intéressés. 

Le colloque reviendra sur l’évolution de la protection contre le licenciement en Suisse, notamment en lien avec le droit international et les dispositions de la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) et des conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT). Les licenciements antisyndicaux, ainsi que les licenciements abusifs en raison du sexe et de l’âge figureront parmi les thèmes de la journée. De nombreux intervenants prendront la parole. Parmi eux, la directrice adjointe de la commission de l’application des normes de l’OIT. Un tour d’horizon sur le droit en Allemagne, en Grande-Bretagne et en Italie et l’état des réformes en Suisse seront aussi à l’ordre du jour. 

Renseignements, coûts et inscriptions sous www.uss.ch

Pour aller plus loin

Uber et son tribunal secret des Pays-Bas

Me Rémy Wyler.

Invité au colloque juridique de l’USS, l’avocat d’un chauffeur lausannois a présenté le litige qui l’oppose à l’entreprise technologique

Les agents de sécurité demandent à être protégés

La conférence de branche d’Unia appelle les autorités fédérales à légiférer sur les activités de sécurité

La résistance a payé

En mars 2018, Unia avait remis aux parlementaires 1280 cartes de protestation signées par des employés du secteur des services contre l’allégement de la Loi sur le travail.

Le Conseil des Etats a classé l’initiative parlementaire visant à supprimer la saisie du temps de travail pour de nombreux salariés

Les grévistes de la Providence montent à Strasbourg

Grévistes lors d'un rassemblement en janvier 2013 à Neuchâtel.

Déboutés par le Tribunal fédéral, les employés licenciés en 2013 ont saisi la Cour européenne des droits de l’homme