Photos de Thierry Porchet
«Nos salaires brûlent à petit feu»
Mercredi 17 octobre 2018
© Thierry Porchet
Les salairés avaient sorti l’artillerie lourde pour illustrer leur action, réclamant l’extinction de l’incendie qui consumme leurs salaires...
A l'occasion de la première séance de négociations salariales du second œuvre romand, une quarantaine de travailleurs ont exigé une augmentation de 120 francs mensuels
Vendredi 12 octobre, un peu avant 9h, alors que le premier round de négociations salariales entre les partenaires sociaux devait s'ouvrir à Tolochenaz, un camion de pompiers aux couleurs du syndicat Unia a fait son entrée pour accueillir les délégués patronaux, demandant symboliquement l’extinction de l’incendie qui touche les salaires de la branche. Posté devant la Fédération des entrepreneurs, l'engin, toute échelle déployée, arborait fièrement une banderole: «Second œuvre romand: 6 ans que nos salaires brûlent à petit feu! Ça suffit!»
«Cette action avait pour but de sensibiliser les employeurs et le grand public à l'urgence d'augmenter les salaires dans cette branche», souligne Aldo Ferrari, vice-président d’Unia et responsable du secteur Arts et métiers. La quarantaine de travailleurs du secteur présents a porté un message clair: qu'ils soient plâtriers, peintres, menuisiers, charpentiers, etc., ils exigent une augmentation de salaire de 120 francs à partir de 2019. Pour renforcer leur demande, une pétition munie de 5000 signatures récoltées sur les chantiers de toute la Suisse romande a été remise aux représentants patronaux de la FRECEM et de la FREPP, les deux principales associations patronales du second œuvre romand.
Mécontentement généralisé
«Autant le nombre impressionnant de signatures que la facilité à les récolter montrent un mécontentement généralisé et la nécessité d’un rattrapage salarial», insistent les syndicats Unia et Syna, qui rappellent que la branche regroupe 20000 travailleurs.
Pour ces derniers, cette hausse de 120 francs est non seulement nécessaire, mais aussi justifiée. «Malgré une augmentation de la productivité et une intensification des rythmes de travail, cela fait maintenant six ans que le pouvoir d’achat des travailleuses et des travailleurs du second œuvre romand part en fumée, relaie un communiqué de presse commun. Entre 2013 et 2017, les primes d’assurance maladie ont augmenté de 30% et les loyers de plus de 6%. Par contre, les salaires n’ont connu qu’une faible hausse de 1,3%.» Les 120 francs, cela représente une augmentation de 2,5% du salaire moyen, continuent-ils. «Cette augmentation compense notamment l’inflation (1,2%), la hausses des primes maladie (0,3%), l’augmentation de la productivité (0,7%) et remplit un besoin de rattrapage urgent.»
A l'heure actuelle, le contenu et l'avancée des négociations restent confidentielles. Affaire à suivre, donc.
Pour aller plus loin
Les accidents, notamment graves, sont de plus en plus importants. En cause, la pression sur les délais, mais aussi le travail temporaire et les intempéries. Unia se montre très préoccupé
Le groupe français PBM, propriétaire de l’entreprise Constantin Martial & Cie à Vernayaz, en Valais, ferme son site de production. Les syndicats se battent pour un plan social digne de ce nom
Après l’arrêt de plusieurs chantiers de ferraillage à Genève, des travailleurs se soulèvent pour dénoncer leur exploitation et exiger des conditions de travail et de vie dignes. Certains n’ont plus été payés depuis trois mois, d’autres n’ont touché qu’un salaire de misère
«Cette mesure est le fruit d’un travail syndical acharné sur les chantiers»
Mercredi 15 mars 2023
Désormais, les travaux des entreprises qui violent leurs obligations sur les chantiers genevois pourront être suspendus, et ce jusqu’à ce qu’elles se mettent en conformité. Unia s’en félicite