Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Le conflit chez Swissport atterrit à la CRCT

A Genève, le conflit chez Swissport se poursuit devant la Chambre des relations collectives de travail (CRCT) à la demande du conseiller d’Etat Mauro Poggia. Pour mémoire, les mille collaborateurs de la société d’assistance au sol active à l’aéroport ont reçu des congés-modifications de leurs contrats de travail prévoyant notamment des baisses salariales de l’ordre de 500 à 1200 francs par mois. Ni les mesures de lutte engagées par le personnel, ni les négociations placées sous les auspices de l’ancien conseiller d’Etat David Hiler n’ont pu faire reculer Swissport. Les salariés avaient jusqu’au 15 février pour signer les nouveaux contrats. «Selon la direction, 43 s’y sont refusés, mais cela doit être plus, car certains se sont rétractés après coup», explique Jamshid Pouranpir. Le secrétaire syndical du SSP Trafic aérien indique également qu’un plan social est en cours d’élaboration avec la commission du personnel. «Malheureusement, la direction refuse d’intégrer les syndicats aux discussions, c’est problématique, car même si des délégués syndicaux sont présents, il est difficile pour eux de négocier face à leur employeur.» Devant la CRCT, il sera question des nouveaux horaires des auxiliaires, le conseiller d’Etat Poggia ayant saisi l’organe de médiation sur ce point. Pour le reste, l’élu du MCG ne semble pas pressé d’appliquer la motion votée le 26 janvier au Grand Conseil qui l’invite à «dénoncer la concession ou, si impossible, à ne pas la reconduire à sa plus proche échéance et à attribuer le marché à une entreprise plus respectueuse du partenariat social». Le problème de Swissport et, plus généralement, de la gouvernance de l’aéroport de Cointrin devrait toutefois revenir rapidement à l’ordre du jour du Parlement cantonal. «Il faut traduire dans les actes l’initiative pour un pilotage démocratique de l’aéroport approuvée en 2019, estime Jamshid Pouranpir. Le conseil d’administration de Cointrin fonctionne en vase clos, il doit rendre des comptes.»

Pour aller plus loin

Des employés municipaux pourront partir plus tôt à la retraite

Outre les métiers de la voirie, une trentaine d’autres fonctions sont concernées, notamment au Service des espaces verts.

En Ville de Genève, les quelque 400 travailleurs aux métiers pénibles pourront cesser leur activité à 62 ans. Un bon accord, qui doit cependant être élargi, selon les syndicats

La poste de Saint-François est sauve

Après une manifestation en été 2022, une pétition munie de plus de 3300 signatures demandant le maintien de l’office et déposée début 2023, le collectif alertait de nouveau cet été sur l’absence d’informations alors même que le permis de construire avait été délivré.

«Une victoire sans précédent pour les usagères et les usagers!» C’est par cet intitulé que le collectif «La Poste doit rester à Saint-François» s’est réjoui la semaine...

Fribourg: Plus de 8000 signatures pour le salaire minimum

Le 30 novembre, la coalition fribourgeoise pour un salaire minimum a déposé son initiative munie de 8111 signatures. Les syndicats fribourgeois et les partis de gauche ont eu trois...

Les salaires prennent l’ascenseur

Le 16 septembre, des milliers de personnes ont défilé à Berne à l’appel des syndicats et des partis de gauche pour combattre la vie chère. C’était le point de départ de la mobilisation pour des hausses de salaires qui a abouti à des revalorisations dans de nombreuses branches.

La mobilisation syndicale a permis d’arracher de nombreuses augmentations salariales, notamment dans l’artisanat et les services. Retour sur les premiers résultats