Hôtellerie-restauration: de meilleurs salaires minimums
En deux ans, entre 2023 et 2024, les salaires minimums des employés de l’hôtellerie-restauration auront augmenté d’environ 6%.
Les nouveaux salaires minimums pour l’an prochain dans l’hôtellerie-restauration sont fixés, intégrant la pleine compensation du renchérissement et une augmentation de 5 francs par mois
Les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration se sont mis d’accord pour une compensation intégrale du renchérissement pour les salaires minimums. Cette compensation, indique Unia sur son site internet, équivaut à une augmentation d’environ 6% en 2023 et en 2024. Elle permet d’éviter que les salaires des employés concernés ne perdent de la valeur. En outre, les salaires minimums seront augmentés de 5 francs par mois.
Les syndicats et les faîtières patronales ont demandé au Conseil fédéral la prolongation de l’extension du champ obligatoire de la Convention collective nationale de travail.
Les nouveaux salaires minimums dans l’hôtellerie-restauration entreront en vigueur le 1er janvier 2024 et seront applicables dans toute la Suisse. Dans les cantons où les salaires minimums légaux sont plus élevés, ces derniers s’appliquent.
Compte tenu de l’inflation toujours élevée, la compensation du renchérissement sur les salaires minimums est très importante, souligne encore le syndicat. Qui demande par ailleurs à toutes les entreprises du domaine de revaloriser également les rémunérations du personnel gagnant plus que le salaire minimum. «Cela est aussi dans l’intérêt des entreprises, car la baisse des salaires réels a pour effet que davantage de personnes quittent la branche.»
Les Fribourgeois voteront une nouvelle fois sur les heures d’ouverture des magasins le samedi
L’assemblée des délégués du secteur tertiaire d’Unia s’est engagée, le 28 janvier dernier, à soutenir la journée d’actions et de grèves du 14 juin et d’en faire un succès. Le secteur, qui regroupe des branches largement féminines et à forte précarité, a récompensé quatre militantes pour leur courage et leur engagement.
Dotées d’un CFC, Françoise* et Maria* ont engagé une procédure pour faire reconnaître l’inégalité salariale subie face à leurs collègues tailleurs, sans formation équivalente mais gagnant 1000 francs de plus
Trusk est sur le point de lancer un service de livraison pour le géant suédois à Genève et entend payer des salaires français. Unia dénonce un scandale. Les autorités réagissent