A Berne, le référendum est lancé
«A Bienne, le stand de récolte de signatures contre l’ouverture des magasins quatre dimanches par an a reçu un très bon accueil» a relevé la secrétaire régionale d’Unia.
Le 2 juillet, Unia a organisé plusieurs actions dans la région bernoise afin de marquer le lancement du référendum contre l’ouverture des magasins quatre dimanches par an dans la capitale. Votée en juin par les députés du Grand Conseil, la nouvelle Loi sur le commerce et l’industrie permet de doubler les ouvertures dominicales annuelles. Une pilule qui a du mal à passer pour le syndicat, qui constate avec regret que les grands détaillants préfèrent déréguler le temps de travail plutôt que de revaloriser le labeur du personnel. «Les vendeuses ont été au front tout au long de la pandémie de Covid-19, rendant un service essentiel à la population, et on les remercie en leur infligeant deux dimanches de plus à travailler, s’indigne Rébecca Lena-Cristofaro, secrétaire régionale de la section Unia Transjurane. C’est un affront fait au personnel de vente.» Et d’ajouter que les petits commerçants ne sont pas non plus en faveur de cette loi. «Au final, cette mesure bénéficiera aux grandes enseignes.»
Les syndicats et les partis de la gauche bernoise ont jusqu’à fin septembre pour récolter les signatures. «A Bienne, nous avons eu un très bon accueil de la population qui trouve que cette mesure n’a pas de sens aujourd’hui», conclut la syndicaliste.
Ils avaient été déconnectés de l’application, leur taux d’annulation de courses étant trop élevé
La société des commerçants nyonnais se dit prête à dénoncer la CCT locale, au risque d’aggraver les conditions de travail des vendeurs. Une situation dommageable selon Unia.
«On demande toujours plus aux vendeuses, on ne leur donne toujours rien!»
En Valais, les magasins pourront ouvrir deux dimanches durant l’Avent alors que les pressions sont déjà très fortes sur le personnel de la vente
Coop augmentera sa masse salariale de 1% l’an prochain. Un quart de cette hausse récompensera les salariés avec plusieurs années d’ancienneté. Raison pour laquelle Unia a accepté ce résultat