Au terme d’une seule séance de négociations, un accord salarial a été conclu entre les syndicats Unia, SEV et Elvetino, annoncent les partenaires sociaux dans un communiqué commun. Dès l’année prochaine, les salaires effectifs augmenteront de 130 francs brut par mois. Cette somme se compose de 50 francs déjà prévus par la Convention collective de travail (CCT) et de 80 francs supplémentaires permettant en grande partie de compenser le renchérissement. L’augmentation équivaut à une hausse moyenne des rémunérations de base de 3%. Quant aux salaires minimums, ils seront majorés de 120 francs, pour s’élever désormais à 4080 francs pour les stewards et à 4215 francs pour les magasiniers et les logisticiens sans formation de base. Le tarif horaire minimal passe ainsi à 24,30 francs pour les deux fonctions. A noter encore que les employés au bénéfice de formation de base, présentant des compétences dans des langues nationales ou des connaissances d’anglais pourront prétendre à une meilleure rémunération. «Même s’il n’est pas exceptionnel, c’est un bon résultat, compensant le renchérissement et sachant que les salaires dans le domaine restent modestes», commente Mauro Moretto, responsable national de l’hôtellerie-restauration d’Unia, précisant que la hausse de 50 francs a été accordée chaque an depuis une décennie, à l’exception de la première année de la crise Covid où elle a été reportée. Le syndicaliste estime encore que cette augmentation constitue «un début positif» en vue du renouvellement de la CCT l’an prochain. Un accord qui couvre quelque 800 employés.
Les conditions de travail des enseignants dans la formation continue se dégradent. Le sous-emploi, la flexibilité, les bas salaires et l’absence de prévoyance professionnelle sont le lot de nombreux formateurs d’adultes comme le révèle une étude menée par Unia. Le syndicat réclame une convention collective de travail pour la branche
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