Pour un nouveau contrat-type de la vente en Valais
Unia demande au Canton d'améliorer les conditions de travail dans le commerce de détail et de revaloriser les salaires
Après le rejet de l’extension des heures d’ouverture des magasins en Valais le 3 mars dernier, Unia Valais demande, à travers une résolution, l’amélioration des conditions de travail du personnel de vente à travers la refonte du contrat-type cantonal.
Les revendications portées devant l’Etat du Valais sont les suivantes: une revalorisation salariale en augmentant les salaires (salaire mensuel porté à 5000 francs pour le personnel avec CFC, à 4800 francs pour celui détenteur d’un AFP et à 4500 francs pour le personnel sans qualification), ainsi que l’introduction d’un 13e salaire; une diminution du temps de travail (42h par semaine pauses comprises); l’octroi de cinq semaines de vacances au minimum et six à partir de 50 ans; l’octroi d’un congé le samedi une fois par mois au moins et, enfin, la communication de l’horaire hebdomadaire trois semaines à l’avance.
«Par ailleurs, le contrat-type doit être de force obligatoire, sans dérogation possible et le personnel occupé dans les zones touristiques doit également pouvoir bénéficier de la totalité de son contenu», souligne la résolution, adoptée lors de l’assemblée des délégués de la région Unia Valais le 27 avril dernier.
La population valaisanne se prononcera dans les urnes sur l’extension des horaires d’ouverture des magasins, le référendum ayant largement abouti
Le personnel de la restauration ferroviaire d’Elvetino profitera dès l’an prochain de meilleures conditions d’emploi, notamment en matière de salaires et d’horaires de travail.
Dans le cadre de la journée de mobilisation dans le commerce de détail, une action a été organisée par Unia dans deux stations-services vaudoises afin d’exiger des hausses salariales urgentes
Le 31 août, des actions symboliques auront lieu pour lancer la campagne salariale dans le commerce de détail. Le personnel doit enfin pouvoir obtenir sa part du gâteau