«Vivre pour travailler ou travailler pour vivre?»
La Jeunesse socialiste suisse lance une Alliance pour la réduction du temps de travail. Dans un communiqué diffusé quelques jours après la grève des femmes, elle souligne ne plus vouloir d’une économie qui ne profite qu’à une petite élite. Le parti rappelle que la productivité augmente, que les machines remplacent le personnel, mais que les profits ne sont pas répartis. De surcroît, se fondant sur diverses études, il relève que le travail non rémunéré des soins, majoritairement effectué par des femmes, représente 242 milliards de francs, soit un tiers du PIB. Et de renchérir: «Nous ne voulons plus nous mettre au service d’une économie dans laquelle les activités qui maintiennent la cohésion de notre société au cœur de celle-ci – élever les enfants, soigner les malades et les personnes âgées, cultiver l’amitié – n’ont aucune valeur. Nous ne voulons plus nous mettre au service d’une économie qui détruit notre planète. C’est pourquoi nous voulons enfin travailler pour vivre, au lieu de vivre pour travailler, et défendre une réduction du temps de travail à salaire constant. Pour un avenir pour les 99%, féministe et écologique.»
L’obligation faite aux employeurs d’annoncer les postes vacants aux Offices régionaux de placement est entrée en vigueur le 1er juillet. Une mesure qui ne fait pas l’unanimité dans les rangs syndicaux
Les syndicats genevois ont déposé le 18 juin leur initiative «23 frs, c’est un minimum!», accompagnée de 7754 signatures. L’heure est maintenant à la mobilisation…
Après l’annonce d’un éventuel affaiblissement des mesures d’accompagnement, les syndicats réagissent en force
Les pressions sur les salaires restent une réalité, comme le montre encore le rapport annuel du Secrétariat d’Etat à l’économie