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Le personnel des plateformes doit aussi être mieux protégé en Suisse!

Unia n’a de cesse de dénoncer la stratégie des entreprises dites “de plateforme” comme le service de taxi Uber ou le coursier Uber Eats qui recourent depuis des années au travail au noir systématique en faisant travailler leurs employés comme de faux indépendants.
© Olivier Vogelsang

Une nouvelle directive européenne considère automatiquement les entreprises de plateforme type Uber comme des employeurs. Unia appelle la Suisse à prendre exemple

Pour un droit de retrait des travailleurs vulnérables

Une interpellation a été déposée au Grand Conseil vaudois pour protéger contre le licenciement ces salariés qui quitteraient leur poste en raison de mesures insuffisantes

Quels sont mes droits de déconfiné?

Environnement de "télétravail".

Le déconfinement qui a débuté le 27 avril soulève de nouvelles questions du droit du travail sans que d’autres problèmes créés par le coronavirus disparaissent pour autant. Petit tour d’horizon

Coronavirus: quels sont mes droits?

Mesures de protections affichées dans un lieu de travail.

Nous publions ici quelques-unes des nombreuses questions auxquelles sont confrontés les salariées et salariés en lien avec la pandémie de coronavirus et les mesures prises par les...

Coronavirus: Unia aux côtés des travailleurs au front

Malgré les premières mesures annoncées pour contenir la propagation du Covid-19, des situations dramatiques ont été repérées à Genève. Le syndicat demande l’arrêt de toute activité non vitale pour la population et le paiement des salaires

Coronavirus: quels sont mes droits?

Mesures de protections affichées dans un lieu de travail.

L’épidémie actuelle du nouveau coronavirus et les mesures prises par les autorités pour l’endiguer ont des répercussions sur l’économie du pays, sur les emplois et sur le déroulement du travail. Pour répondre aux préoccupations de ses membres et des salariés, Unia a publié sur son site les réponses juridiques aux questions les plus importantes que nous reproduisons ci-dessous.

Coronavirus: les entreprises ne peuvent pas faire n’importe quoi!

Le coronavirus franchit nos frontières. Certaines entreprises devancent les autorités sanitaires et prennent des mesures parfois très contraignantes pour le personnel, comme...

Les mères discriminées au menu du Grand Conseil fribourgeois

Grève du 14 juin avec une banderole sur laquelle on peut lire: "Il faut qu'on la vire avant qu'elle ne fasse un deuxième!"

Deux députés socialistes proposent d’améliorer au niveau suisse la protection contre le licenciement pour cause de grossesse ou de maternité

Entre accueil et répression, l’aide d’urgence perdure

Une tente de camping avec un panneau: "Fermeture des centres d'aide d'urgence".

Depuis plus de dix ans, de nombreux requérants d’asile déboutés subissent les paradoxes du régime d’urgence. Giada de Coulon, anthropologue, raconte cette réalité ambiguë

Un jugement «porteur d’espoir»

Portrait de Yasmine Motarjemi.

La Cour d’appel civile du Tribunal cantonal vaudois reconnaît la responsabilité de Nestlé dans le cas du harcèlement subi par Yasmine Motarjemi. Un tournant dans la vie de cette dernière

Victoire partielle pour les MNA

Occupation de la Maison des arts du Grütli.

Le 24 janvier, le collectif Lutte des MNA a levé l’occupation du Grütli à la suite de la prise en charge des quinze mineurs par les autorités. Toutefois, il reste mobilisé.

Dignité pour les MNA!

Occupation de la Maison des arts du Grütli. Une banderole sur laquelle on peut lire: "Dignité pour les MNA et on s'en va."

A Genève, le Grütli est occupé depuis le 13 janvier pour forcer les autorités cantonales à offrir des conditions de vie dignes aux mineurs non accompagnés

«Contre Nestlé, je me battrai jusqu’au bout»

Portrait de Yasmine Motarjemi.

Après avoir été harcelée puis licenciée, Yasmine Motarjemi poursuit son long combat judiciaire contre la multinationale pour obtenir justice

Chances à saisir

Barrage à l’homophobie! Le 9 février prochain, la population sera appelée à se prononcer sur une extension des codes pénal et militaire sanctionnant toute forme de discrimination...

Amiante: des ouvriers exposés sans protection à Lutry

Ouvriers sur le chantier de Lutry.

Employés sur un chantier de rénovation, des ouvriers ont travaillé sur des murs revêtus de crépis amianté sans savoir qu’ils contenaient la fibre mortelle. Retour sur une problématique porteuse d’un nouveau drame de santé publique

«Une joie immense, une libération!»

Permis C.

Travailleur portugais depuis plus de quinze ans en Suisse avec un permis L de courte durée, Adão da Silva Costa vient d’obtenir un permis C. Une porte s’est ouverte pour beaucoup d’autres contre la précarité de ce statut

Maternité: protection attaquée

Petits enfants de dos.

Une salariée, licenciée mais protégée en raison de grossesses rapprochées, a été déboutée par le Tribunal fédéral. Il estime qu’elle aurait dû offrir ses services à son entreprise, disparue de Genève en raison du regroupement de ses activités en Russie…

L'apprentissage, lieu de harcèlement

Scène de harcèlement sur le lieu de travail.

Mobbing, stress, surmenage et harcèlement sexuel sont le lot d’apprentis, filles et garçons, en Suisse. Unia dénonce et demande des mesures

Moment de répit face à l’offensive contre la Loi sur le travail

La commission parlementaire en charge du dossier a décidé de reporter ses travaux sur les projets de révision visant à davantage de flexibilité

Si ce n’est pas oui, c’est NON!

Neuf millions de victimes. En Europe, une femme de plus de 15 ans sur 20 a été violée, soit environ 9 millions de femmes. Et une femme de plus de 15 ans sur 10 a subi des violences...

Ensemble, vous êtes plus fortes

Plusieurs dizaines de militantes derrière une banderole rolse sur laquelle on peut lire: Now! Du respect, du temps, de l'argent!

En vue de la Grève des femmes du 14 juin, l’un des juristes d’Unia livre quelques conseils pour s’organiser au mieux et se protéger