Ken Loach: «Les salariés de DPD méritent un syndicat fort»
«Chaque travailleur devrait avoir le droit à un emploi sûr, à un salaire qui fait vivre une famille et à aucune obligation d'heures supplémentaires. Tout le monde a le droit d’adhérer à un syndicat, aux vacances et aux congés maladie payés, et personne ne devrait être persécuté pour avoir revendiqué ces droits.» Le cinéaste britannique Ken Loach prend parti en faveur des cinq livreurs de DPD licenciés au Tessin pour leur engagement syndical. Dans un message publié sur le site du Forum Alternativo, le réalisateur de Moi, Daniel Blake et de Sorry we missed you (Désolé de vous avoir manqué) sur l’ubérisation du travail, dit soutenir «fermement ces cinq travailleurs persécutés». «Honte à DPD, les travailleurs méritent un syndicat fort. Aux clients, je dis: boycottez DPD jusqu'à ce que les cinq salariés soient réintégrés!»
Depuis une année, Unia dénonce les conditions de travail déplorables que subissent en Suisse les quelque 900 livreurs de DPD, filiale de La Poste française. Le syndicat exige l’enregistrement du temps de travail et le paiement de toutes les heures effectuées, le respect des droits syndicaux et l’ouverture de négociations. Au Tessin, une vingtaine de chauffeurs sur environ 35 ont adhéré à Unia et un collectif local de salariés a été mis sur pied.
Après plusieurs mois de discussions, les associations patronales ont claqué la porte des négociations. Une attitude regrettable, soulignent les syndicats
Entre le Black Friday et les fêtes de Noël, les travailleurs de la branche vivent la pire période de l’année. Ils sont de plus en plus nombreux à se mobiliser pour lutter contre les cadences inhumaines, les horaires à rallonge, le stress, comme dans le canton de Vaud où un manifeste de revendications est en cours d’élaboration
De nouvelles démissions pourraient bien avoir lieu au sein du personnel des Cats & Dogs toujours confronté à des rémunérations impayées ou parvenant avec beaucoup de retard (voir...
Unia estime que le résultat des négociations salariales chez Migros est insuffisant et inégalitaire. Comme chez Coop, les bons cadeaux sont intégrés dans les hausses des rémunérations