Au terme d’une seule séance de négociations, un accord salarial a été conclu entre les syndicats Unia, SEV et Elvetino, annoncent les partenaires sociaux dans un communiqué commun. Dès l’année prochaine, les salaires effectifs augmenteront de 130 francs brut par mois. Cette somme se compose de 50 francs déjà prévus par la Convention collective de travail (CCT) et de 80 francs supplémentaires permettant en grande partie de compenser le renchérissement. L’augmentation équivaut à une hausse moyenne des rémunérations de base de 3%. Quant aux salaires minimums, ils seront majorés de 120 francs, pour s’élever désormais à 4080 francs pour les stewards et à 4215 francs pour les magasiniers et les logisticiens sans formation de base. Le tarif horaire minimal passe ainsi à 24,30 francs pour les deux fonctions. A noter encore que les employés au bénéfice de formation de base, présentant des compétences dans des langues nationales ou des connaissances d’anglais pourront prétendre à une meilleure rémunération. «Même s’il n’est pas exceptionnel, c’est un bon résultat, compensant le renchérissement et sachant que les salaires dans le domaine restent modestes», commente Mauro Moretto, responsable national de l’hôtellerie-restauration d’Unia, précisant que la hausse de 50 francs a été accordée chaque an depuis une décennie, à l’exception de la première année de la crise Covid où elle a été reportée. Le syndicaliste estime encore que cette augmentation constitue «un début positif» en vue du renouvellement de la CCT l’an prochain. Un accord qui couvre quelque 800 employés.
Des millions de colis de vêtements et de chaussures circulent en Suisse. Soutenu par diverses organisations, dont Unia, Public Eye lance une campagne contre les modèles d’affaires violant les droits humains et nuisant à l’environnement. L’ONG réclame l’intervention du Parlement
Le responsable de l’établissement du Creux-du-Van était poursuivi pour infraction à la Loi sur le travail, volet pénal du conflit l’ayant opposé à Unia en 2017 et 2018
Les voies de la négociation collective et de la conciliation n’ayant pas abouti, quatre requêtes en droit du travail ont été déposées simultanément auprès des Tribunaux des prud’hommes de Genève, Vaud, Neuchâtel et Valais pour un montant de 125000 francs. Unia encourage les autres employés de Smood à saisir la justice pour réclamer leur dû
Entre 2018 et 2021, plus d’un tiers des salaires versés par les sociétés valaisannes de remontées mécaniques ne respectaient pas les minima du contrat-type de travail