droits

A l’occasion du 8 mars, Unia thématise la nécessité de réduire le temps de travail, notamment pour les femmes. Des actions et des manifestations ont lieu aux quatre coins de la Suisse.
Salaires minimums: une motion incompatible avec la Convention No 26 de l’OIT signée par la Suisse
Je me réfère à la nouvelle selon laquelle le Conseil des Etats a avalisé une motion d’Erich Ettlin dont l’objectif est de laisser tomber un salaire minimum cantonal au profit des...
Le droit de manifester foulé au pied
Recours à un arsenal de lois bricolées et de mesures draconiennes, usage abusif de la force, surveillance massive et ciblée, censure, violences, stigmatisation: aux quatre coins du...

La menace qui pèse sur les salaires minimums cantonaux fait réagir Silvia Locatelli, secrétaire régionale d’Unia Neuchâtel. Son canton a été pionnier dans le domaine
Ce qu’il faut savoir sur les jobs de vacances

Les vacances offrent l’occasion à de nombreux jeunes de gagner un peu d’argent. Même s’il s’agit de jobs estivaux, ceux-ci sont alors des salariés à part entière
Rente AI et changements dès 2022
Toute personne résidant en Suisse ou y exerçant une activité lucrative est obligatoirement assurée à l’Assurance invalidité (AI). Ont droit aux prestations de l’AI les assurés qui, en raison d’une atteinte à leur santé, sont limités partiellement ou totalement dans leur capacité de gain ou dans l’accomplissement de leurs travaux habituels. Cette atteinte doit être présumée durable et l’incapacité objectivement insurmontable. Informations

A Genève, l’entreprise de menuiserie Phoenix Renova Sàrl a fini par verser les salaires impayés de trois employés à la suite de l’intervention du syndicat. Une belle victoire

Des organisations de la société civile ont remis aux autorités des vingt plus grandes villes de Suisse une pétition munie de plus de 10000 signatures pour exiger l’interdiction de la reconnaissance faciale automatisée
Rien n’est jamais acquis
Aux Etats-Unis, la fuite inédite d’un document de travail de la Cour suprême laisse présager une menace sérieuse sur le droit à l’avortement. Publié sur le site du média américain...
Bosse et tais-toi!
Dans les pays occidentaux , les êtres humains sont de plus en plus remplacés par des machines. Au Qatar, c’est le contraire: on prend les êtres humains pour des machines. Dans un...

A Genève, le comité d’organisation du 1er Mai a décidé de ne pas demander l’autorisation pour son traditionnel cortège. Son but? Dénoncer les entraves au droit fondamental de manifester

La Cour européenne des droits de l’homme donne raison aux syndicats genevois qui avaient dénoncé l’interdiction des réunions et des manifestations au début de la pandémie

Le 26 février se tiendra le troisième jour du 4e Congrès ordinaire d’Unia, débuté les 4 et 5 juin 2021. Les délégués seront appelés à se prononcer sur plusieurs textes d’orientation de politique syndicale

Le travail à distance est de nouveau obligatoire. Quelles sont les règles qui s’appliquent?

Le Tribunal administratif fédéral a donné raison à Swiss Medical Network qui attaquait la planification hospitalière neuchâteloise, tout en refusant d’appliquer la CCT Santé 21. Retour sur un arrêt aux conséquences néfastes, y compris pour le secteur privé

L’Union syndicale suisse a publié son nouveau guide très complet qui détaille les droits et les règles encadrant l’apprentissage. Focus sur ce nouvel outil
Ouverture d’un espace de dialogue à l’Office AI vaudois

Depuis le 1er septembre, le nouvel Espace d’écoute et de conciliation permet aux assurés et aux bénéficiaires de l’AI, comme au personnel, d’exprimer leur insatisfaction face au traitement de leur situation
Entrée en vigueur le 13 septembre, l’ordonnance du Conseil fédéral sur l’extension du certificat Covid permet aux employeurs d’utiliser ce pass sanitaire dans le cadre des plans de protection. Qu’est-ce que cela change pour les salariés? Petit tour d’horizon

Un nouveau journal, "Panorama", traite spécifiquement des droits des personnes étrangères. Pas seulement pour les spécialistes

L’Organisation internationale du travail examinera en 2022 l’exigence de reconnaissance de ces aspects comme un droit humain fondamental