Quels sont mes droits?

Que faire si on a une incapacité de travail à son poste actuel, mais qu'on pourrait effectuer une autre activité. Réponse de la juriste d'Unia Vaud, Amélie Blanc.

Concilier maternité et travail, surtout quand les enfants sont tout petits, peut être difficile. Savoir que les jeunes mamans ont le droit d’allaiter ou de tirer leur lait pendant...

Qu’est-ce qu’un délai transitoire? Face à une incapacité de travail, l’assurance perte de gain maladie, sur l’avis de son médecin conseil, va indiquer à l’assuré qu’il est apte à...

En droit suisse, l’employeur peut procéder à des modifications unilatérales de votre contrat de travail. Cependant, celles-ci ne s’appliquent pas de façon immédiate dans tous les...

Un échafaudeur demande depuis trois ans et demi le paiement de la différence entre ce que l’employeur lui a versé durant une période de maladie et les indemnités qu’il aurait dû percevoir. Roth Echafaudages n’a toujours pas honoré la totalité de son dû

Entrée en vigueur le 1er janvier, la nouvelle réforme de l’assurance vieillesse introduit de nombreux changements. Tour d’horizon

A quel âge puis-je prendre ma retraite? Actuellement, l’âge ordinaire pour pouvoir toucher sa rente AVS est à 64 ans pour les femmes et à 65 ans pour les hommes. La réforme AVS 21...

J’ai arrêté de travailler lorsque je me suis mariée. J’ai récemment divorcé et ma situation financière est compliquée. Je souhaiterais m’inscrire au chômage, mais je ne sais pas si...

A l’approche de la grande grève féministe, quels sont mes droits et mes devoirs envers mon employeur? Aude Spang et Virginie Ribaux donnent leurs conseils

Après l’introduction du congé maternité payé de 14 semaines en 2005, puis du congé paternité en 2021 ainsi que la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé, c’est au tour du congé d’adoption d’entrer en vigueur en 2023. Ainsi, dès le 1er janvier de cette année, les parents qui adoptent un enfant et qui exercent une activité lucrative peuvent bénéficier d’un congé payé de deux semaines.

Quelles sont les démarches possibles en cas de constat d’inégalité?

Sous-payé, un travailleur du second œuvre a récupéré rétroactivement son dû grâce à l’aide d’Unia. Un cas d’école rappelant qu’il vaut la peine de lutter pour ses droits

Les syndicats et les partis de gauche neuchâtelois ont récemment lancé une initiative cantonale visant à assurer une meilleure protection des apprentis et des apprenties. L’initiative demande, notamment, des contrôles fréquents sur les lieux de travail et une meilleure instruction pour les formateurs en matière de droit du travail, ainsi que des problématiques souvent rencontrées par les apprentis, telles que le harcèlement

Dans mon nouvel emploi, le contrat ne prévoit pas le nombre d’heures mensuelles et la durée du travail est variable d’un mois à l’autre. Est-ce que c’est légal?

Je suis entré au service de mon employeur le 16 mai 2022 et mon temps d’essai est de trois mois. J’ai été malade du lundi 15 août au vendredi 19 août 2022. Ces jours d'incapacité de travail ont-ils une influence sur le calcul de la période d'essai?

Le 26 mars 2021, la Cour d’appel civile du Tribunal cantonal vaudois a rendu un arrêt – confirmé ensuite par notre Haute Cour – entérinant une bonne fois pour toutes les droits du...

Les vacances offrent l’occasion à de nombreux jeunes de gagner un peu d’argent. Même s’il s’agit de jobs estivaux, ceux-ci sont alors des salariés à part entière

Toute personne résidant en Suisse ou y exerçant une activité lucrative est obligatoirement assurée à l’Assurance invalidité (AI). Ont droit aux prestations de l’AI les assurés qui, en raison d’une atteinte à leur santé, sont limités partiellement ou totalement dans leur capacité de gain ou dans l’accomplissement de leurs travaux habituels. Cette atteinte doit être présumée durable et l’incapacité objectivement insurmontable. Informations

Quand les travailleuses et les travailleurs paient les dettes d’un employeur malhonnête

La rente transitoire est la possibilité, pour les personnes perdant leur emploi après 58 ans et arrivant en fin de droit au chômage après 60 ans, de recevoir des prestations transitoires jusqu’à ce qu’elles perçoivent une rente de vieillesse.
C’est la toute récente Loi fédérale sur les prestations transitoires pour les chômeurs âgés (LPTra, entrée en vigueur au 1er juillet 2021) qui offre cette possibilité visant à améliorer la protection sociale des personnes âgées sans emploi.
Comment y accéder? Qui y a droit? Quelques informations utiles