Unia

Quelles protections pour les apprentis?

Les syndicats et les partis de gauche neuchâtelois ont récemment lancé une initiative cantonale visant à assurer une meilleure protection des apprentis et des apprenties. L’initiative demande, notamment, des contrôles fréquents sur les lieux de travail et une meilleure instruction pour les formateurs en matière de droit du travail, ainsi que des problématiques souvent rencontrées par les apprentis, telles que le harcèlement

Travail sur appel

Dans mon nouvel emploi, le contrat ne prévoit pas le nombre d’heures mensuelles et la durée du travail est variable d’un mois à l’autre. Est-ce que c’est légal?

Maladie pendant le temps d’essai: quelles conséquences sur sa durée?

Je suis entré au service de mon employeur le 16 mai 2022 et mon temps d’essai est de trois mois. J’ai été malade du lundi 15 août au vendredi 19 août 2022. Ces jours d'incapacité de travail ont-ils une influence sur le calcul de la période d'essai?

• Droits

Temporaires: le déplacement jusqu’au chantier doit être payé!

Le 26 mars 2021, la Cour d’appel civile du Tribunal cantonal vaudois a rendu un arrêt – confirmé ensuite par notre Haute Cour – entérinant une bonne fois pour toutes les droits du

Rente AI et changements dès 2022

Toute personne résidant en Suisse ou y exerçant une activité lucrative est obligatoirement assurée à l’Assurance invalidité (AI). Ont droit aux prestations de l’AI les assurés qui, en raison d’une atteinte à leur santé, sont limités partiellement ou totalement dans leur capacité de gain ou dans l’accomplissement de leurs travaux habituels. Cette atteinte doit être présumée durable et l’incapacité objectivement insurmontable. Informations

• Syndicalisme

Claude-André Schneider nous a quittés

Le syndicat Unia Neuchâtel a la douleur de vous faire part du décès de son camarade Claude-André Schneider. Claude-André nous quitte après 40 années de lutte pour les droits des

Faillite frauduleuse et gestion déloyale

Quand les travailleuses et les travailleurs paient les dettes d’un employeur malhonnête

La rente transitoire

La rente transitoire est la possibilité, pour les personnes perdant leur emploi après 58 ans et arrivant en fin de droit au chômage après 60 ans, de recevoir des prestations transitoires jusqu’à ce qu’elles perçoivent une rente de vieillesse.
C’est la toute récente Loi fédérale sur les prestations transitoires pour les chômeurs âgés (LPTra, entrée en vigueur au 1er juillet 2021) qui offre cette possibilité visant à améliorer la protection sociale des personnes âgées sans emploi.
Comment y accéder? Qui y a droit? Quelques informations utiles

Absences de courte durée payées pour la prise en charge d’un proche

Il est question aujourd’hui de présenter le nouveau congé payé légal de prise en charge de proches (art. 329h CO). Ce congé est ouvert à tout salarié ou toute salariée, peu importe

Le congé maternité des fonctionnaires neuchâteloises, un modèle pour le droit privé?

Il faisait froid ce mardi 25 janvier 2022 dans la cour du château de Neuchâtel. Cela n’a pourtant pas empêché quelque 200 manifestantes et manifestants de dénoncer les méthodes

• Syndicalisme

Assemblées générales du second œuvre romand

Les patrons ont encore une fois refusé d’augmenter les salaires des 22000 travailleurs et travailleuses de la CCT-SOR (CCT du second œuvre romand) lors des négociations salariales

Coronavirus: quels sont mes droits?

La pandémie de coronavirus étant toujours présente, de nouvelles questions juridiques se posent au niveau du travail. Florilège

Coronavirus: quels sont mes droits?

Nous publions ici quelques-unes des nombreuses questions auxquelles sont confrontés les salariées et salariés en lien avec la pandémie de coronavirus et les mesures prises par les

Coronavirus: quels sont mes droits?

L’épidémie actuelle du nouveau coronavirus et les mesures prises par les autorités pour l’endiguer ont des répercussions sur l’économie du pays, sur les emplois et sur le déroulement du travail. Pour répondre aux préoccupations de ses membres et des salariés, Unia a publié sur son site les réponses juridiques aux questions les plus importantes que nous reproduisons ci-dessous.

• Santé

Coronavirus: les entreprises ne peuvent pas faire n’importe quoi!

Le coronavirus franchit nos frontières. Certaines entreprises devancent les autorités sanitaires et prennent des mesures parfois très contraignantes pour le personnel, comme