droits
Le personnel des plateformes doit aussi être mieux protégé en Suisse!
Une nouvelle directive européenne considère automatiquement les entreprises de plateforme type Uber comme des employeurs. Unia appelle la Suisse à prendre exemple
Manifester, un droit sacré
Pas de mains collées sur le bitume cette fois-là, mais le projet d’une marche lente dans les rues de Sion, en Valais. Une idée avortée dans l’œuf. Le 15 juillet dernier, une...
La direction a annoncé fin mai la fermeture du site de production de Payerne. Unia, tenu à l’écart des discussions, dénonce des pressions antisyndicales
Soutenue par Unia, une mère obtient une indemnité d’un mois de salaire pour licenciement discriminatoire. Une victoire d’étape rare. Témoignage
Face à l'assurance chômage
J’ai arrêté de travailler lorsque je me suis mariée. J’ai récemment divorcé et ma situation financière est compliquée. Je souhaiterais m’inscrire au chômage, mais je ne sais pas si...
Les droits des migrants, au cœur de sa vie
Depuis une quinzaine d’années, Julie Maillard combat la déshumanisation des politiques migratoires
Grève du 14 juin, mode d’emploi
A l’approche de la grande grève féministe, quels sont mes droits et mes devoirs envers mon employeur? Aude Spang et Virginie Ribaux donnent leurs conseils
Nouveau congé d’adoption
Après l’introduction du congé maternité payé de 14 semaines en 2005, puis du congé paternité en 2021 ainsi que la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé, c’est au tour du congé d’adoption d’entrer en vigueur en 2023. Ainsi, dès le 1er janvier de cette année, les parents qui adoptent un enfant et qui exercent une activité lucrative peuvent bénéficier d’un congé payé de deux semaines.
En acceptant la motion Ettlin, le Parlement valide que des milliers de travailleuses et de travailleurs à Genève et à Neuchâtel voient leur salaire baisser en dessous du minimum vital. Un déni démocratique, selon Unia
Quelles protections pour les apprentis?
Les syndicats et les partis de gauche neuchâtelois ont récemment lancé une initiative cantonale visant à assurer une meilleure protection des apprentis et des apprenties. L’initiative demande, notamment, des contrôles fréquents sur les lieux de travail et une meilleure instruction pour les formateurs en matière de droit du travail, ainsi que des problématiques souvent rencontrées par les apprentis, telles que le harcèlement
Nouvelle étape victorieuse pour la motion Ettlin, qui propose de faire prévaloir les conventions collectives de travail sur les salaires minimums cantonaux. Les syndicats dénoncent un sabotage
A Genève, plusieurs organisations boudent la demande d’autorisation pour manifester, se limitant à une simple annonce. Bilan et perspectives à venir
Des représentants des groupes d’intérêts migration, femmes, jeunesse et retraités d’Unia ont adopté une résolution pour le renforcement des droits civiques et de citoyenneté
La Confédération européenne des syndicats s’inquiète après que la Commission européenne a soumis un projet de réforme ne protégeant pas explicitement le droit de grève. Explications
La Fédération européenne des retraités, dont Unia est membre, revendique dans un manifeste le droit de vivre dans la dignité pour les seniors
Salaires minimums: une motion incompatible avec la Convention No 26 de l’OIT signée par la Suisse
Je me réfère à la nouvelle selon laquelle le Conseil des Etats a avalisé une motion d’Erich Ettlin dont l’objectif est de laisser tomber un salaire minimum cantonal au profit des...
Le droit de manifester foulé au pied
Recours à un arsenal de lois bricolées et de mesures draconiennes, usage abusif de la force, surveillance massive et ciblée, censure, violences, stigmatisation: aux quatre coins du...
La menace qui pèse sur les salaires minimums cantonaux fait réagir Silvia Locatelli, secrétaire régionale d’Unia Neuchâtel. Son canton a été pionnier dans le domaine
Ce qu’il faut savoir sur les jobs de vacances
Les vacances offrent l’occasion à de nombreux jeunes de gagner un peu d’argent. Même s’il s’agit de jobs estivaux, ceux-ci sont alors des salariés à part entière
Rente AI et changements dès 2022
Toute personne résidant en Suisse ou y exerçant une activité lucrative est obligatoirement assurée à l’Assurance invalidité (AI). Ont droit aux prestations de l’AI les assurés qui, en raison d’une atteinte à leur santé, sont limités partiellement ou totalement dans leur capacité de gain ou dans l’accomplissement de leurs travaux habituels. Cette atteinte doit être présumée durable et l’incapacité objectivement insurmontable. Informations
A Genève, l’entreprise de menuiserie Phoenix Renova Sàrl a fini par verser les salaires impayés de trois employés à la suite de l’intervention du syndicat. Une belle victoire